RESUMEN

• Las áreas en las que más trabajan las empresas españolas en relación con los ODS son la igualdad de género (ODS 5), la energía asequible y no contaminante (ODS 7), y el trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8), mientras que los objetivos menos atendidos debido a su naturaleza son hambre cero (ODS 2) y vida submarina (ODS 14).

• Riesgos que representan los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Aunque los ODS representan una ambiciosa agenda global para enfrentar desafíos socioeconómicos y ambientales, también presentan varias limitaciones.

• Complejidad y multidimensionalidad.
• Intereses conflictivos.
• Limitaciones económicas.
• Barreras institucionales y legales.
• Resistencia al cambio.
• Enfoque fragmentado.
  

• Los ODS ofrecen la oportunidad para desarrollar e implementar soluciones y tecnologías desde el empresariado, lo que permite hacer frente a los retos más grandes del planeta en cuanto a desarrollo sostenible.

• Identificar futuras oportunidades de negocio.
• Mejorar el valor de la sostenibilidad organizaciones.
• Fortalecer las relaciones con las partes interesadas y estar al día con el desarrollo de políticas.
• Estabilizar sociedades y mercados.
  
• Usar un lenguaje común y un propósito compartido.

• Acciones necesarias para atender los retos ambientales y sociales desde la actividad profesional.

• Conciliación laboral, flexibilidad horaria y medidas de teletrabajo.
• Plan de igualdad.
  
• Plan de digitalización.
  
• Procesos de economía circular.
  
• Utilización de energías renovables.

• Acciones necesarias para atender los retos ambientales y sociales desde el entorno personal. Estas son solo algunas de las muchas acciones que las personas pueden tomar en su vida diaria para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

• Consumo responsable.
  
• Eficiencia energética.
  
• Transporte sostenible.
  
• Reciclaje y gestión de residuos.
  
• Educación y sensibilización.
  
• Apoyo a la comunidad.